優秀な外国人が集まる求人広告の書き方
検索機能を意識した書き方
求人情報サイトを利用する場合、検索に引っかかる書き方をしましょう。例えば、中国人が中国語を活かした仕事を探す場合、「中国語 求人」「中国 貿易」「中国 進出」などのキーワードで検索します。このことを念頭に置いて、求人紹介の記事を作成しましょう。つまり、こうしたキーワードを散りばめて記事を作成するようにしましょう。
外国人社員の採用実績
既に外国人社員がいる場合、そのことを書いておきましょう。母国の先輩がいると応募しやすいようです。また、その外国人が就労ビザで勤務している場合はその点も触れておくとよいでしょう。採用された場合、就労ビザが取得できる可能性が非常に高いため、応募者が安心できます。
教育体制の充実をアピールする
外国人にとって、異国での就職は非常に不安です。ですから、充実した研修教育体制が整っていることを、丁寧に書いておきましょう。特に、外国人向けにビジネス日本語研修を行っている場合などは大きな安心材料となります。
募集の背景を書いておく
なぜ、外国人が必要なのか、その根拠を分かりやすく書いておきましょう。稀なケースですが、外国人を単純労働者として使用したい場合や、ごく一部の商品先物取引会社や生命保険会社のように外国人の人脈だけを利用したい場合もあるからです。